Avis de non-responsabilité

We Staff Canada 

Date d’entrée en vigueur : 15 mai 2023
Dernière révision ou mise à jour : 10 mai 2026

1. Renseignements généraux

Veuillez lire attentivement le présent avis de non-responsabilité avant d’utiliser www.westaffcanada.com.

Ce site Web appartient à We Staff Canada Inc. et est exploité par celle-ci. Les termes « Société », « nous », « notre » et « nos » désignent We Staff Canada Inc. Les termes « site Web », « site » et « services » désignent www.westaffcanada.com ainsi que tout contenu, formulaire en ligne, ressource, communication ou service numérique connexe offert par l’entremise du site Web.

En accédant à ce site Web ou en l’utilisant, vous reconnaissez le présent avis de non-responsabilité et vous y consentez. Si vous n’acceptez pas le présent avis, vous ne devez pas utiliser ce site Web.

2. Fins d’information seulement

Les renseignements fournis sur ce site Web le sont à des fins d’information générale et de communication d’affaires seulement.

Le contenu du site Web peut porter sur la dotation, le recrutement, les solutions de main-d’œuvre, les possibilités d’emploi, les sujets liés aux ressources humaines, l’information sur le milieu de travail, les services aux clients, les ressources destinées aux candidats et l’information commerciale générale. Ce contenu ne constitue pas un avis juridique, financier, fiscal, professionnel ou spécialisé, ni un conseil en matière d’emploi ou d’immigration, et ne doit pas être considéré comme tel.

Vous devriez consulter un professionnel qualifié compétent avant de prendre une décision fondée sur les renseignements figurant sur ce site Web.

3. Aucune garantie d’emploi, de placement, d’embauche ou de résultat commercial

We Staff Canada Inc. offre des services de dotation, de recrutement, de main-d’œuvre et des services commerciaux connexes. L’utilisation de ce site Web, l’envoi d’un curriculum vitæ, la présentation d’une demande, une communication avec la Société ou la participation à un processus de recrutement ou de présélection ne garantit pas :

un emploi;

une offre d’emploi;

une affectation temporaire;

une entrevue;

un placement auprès d’un client;

le maintien d’une affectation;

des heures, des quarts de travail, un salaire, un poste, des tâches ou un lieu de travail précis;

l’embauche par une organisation cliente;

l’acceptation par une organisation cliente;

quelque résultat que ce soit en matière commerciale, de dotation, de main-d’œuvre ou de recrutement.

Les décisions finales d’embauche, d’affectation, d’horaire, de lieu de travail et de sélection peuvent dépendre de nombreux facteurs, notamment les exigences du client, les qualifications du candidat, la disponibilité, les références, les résultats de présélection, l’admissibilité légale, les besoins opérationnels et les exigences de l’entreprise.

4. Renseignements sur l’agence de placement temporaire et le recrutement

Tout renseignement figurant sur ce site Web et portant sur la dotation temporaire, le recrutement, les possibilités d’emploi, les affectations, les salaires, les horaires, les tâches, les lieux de travail, les exigences des clients ou les questions liées à l’emploi est fourni à des fins d’information générale seulement.

We Staff Canada Inc. déploiera des efforts raisonnables pour que les renseignements relatifs à l’agence de placement temporaire, au recrutement et aux affectations soient exacts et à jour. Toutefois, les détails d’une affectation, les exigences des clients, les dates de début, les horaires, les postes, les tâches, les salaires et la disponibilité peuvent changer sans préavis.

Rien sur ce site Web ne vise à limiter, à écarter, à réduire ou à remplacer les droits, les protections ou les obligations pouvant s’appliquer en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, de la législation sur la santé et la sécurité au travail, de la législation sur les droits de la personne, de la législation sur l’accessibilité, de la législation sur la protection de la vie privée, de la législation sur la sécurité au travail ou de toute autre loi applicable.

5. Offres d’emploi et renseignements sur les possibilités

Les offres d’emploi, les possibilités d’affectation, les renseignements salariaux, les horaires, les lieux, les tâches et les exigences des clients affichés ou communiqués par l’entremise de ce site Web sont fournis à titre d’information générale et peuvent changer sans préavis.

We Staff Canada Inc. déploie des efforts raisonnables pour fournir des renseignements exacts et à jour, mais ne garantit pas que les offres d’emploi, les détails des affectations, la disponibilité, la rémunération, les horaires, les lieux, les tâches ou les exigences seront en tout temps complets, à jour, disponibles ou exempts d’erreurs.

Un poste ou une possibilité affichée peut être modifié, pourvu, suspendu, annulé, retiré ou fermé à tout moment.

6. Aucune relation d’emploi ou de clientèle créée par l’utilisation du site Web

L’utilisation de ce site Web ne crée aucune relation d’emploi, d’entrepreneur, de mandat, de clientèle, de conseil, fiduciaire ou d’affaires entre vous et We Staff Canada Inc.

Une relation d’emploi, d’entrepreneur, d’affectation ou de clientèle n’est créée que lorsqu’elle est expressément confirmée au moyen d’une documentation écrite appropriée, d’une entente, d’un processus d’intégration, d’une confirmation d’affectation ou d’un autre processus officiel autorisé par We Staff Canada Inc.

7. Normes d’emploi et droits en milieu de travail non limités

Rien sur ce site Web ni dans le présent avis de non-responsabilité ne vise à limiter, à écarter, à réduire ou à remplacer les droits, les protections, les obligations ou les recours pouvant s’appliquer en vertu de la législation sur les normes d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les droits de la personne, l’accessibilité, la protection de la vie privée, la sécurité en milieu de travail ou de toute autre loi applicable.

En cas de conflit entre le présent avis de non-responsabilité et la loi applicable, la loi applicable prévaut.

8. Exactitude des renseignements du site Web

We Staff Canada Inc. déploie des efforts raisonnables pour que le contenu du site Web soit exact et à jour. La Société ne garantit toutefois pas que le site Web ou son contenu sera en tout temps exact, complet, fiable, à jour, ininterrompu, sécurisé ou exempt d’erreurs.

Les renseignements peuvent être modifiés, mis à jour, retirés ou corrigés à tout moment sans préavis.

Il vous incombe de vérifier les renseignements avant de vous y fier ou de prendre des décisions fondées sur ceux-ci.

9. Aucune déclaration trompeuse

We Staff Canada Inc. déploie des efforts raisonnables pour que le contenu du site Web, la description des services, les offres d’emploi, les renseignements salariaux, les communications de recrutement et les déclarations commerciales soient exacts et non trompeurs.

Rien dans le présent avis de non-responsabilité ne vise à limiter la responsabilité que We Staff Canada Inc. pourrait avoir en vertu de la loi applicable à l’égard de déclarations fausses, trompeuses ou mensongères.

Les utilisateurs devraient communiquer directement avec We Staff Canada Inc. pour confirmer les possibilités d’emploi, les détails des services, les renseignements sur les affectations, les salaires, les horaires, les exigences ou tout autre renseignement avant de se fier au contenu du site Web.

10. Aucun conseil juridique, en ressources humaines, en immigration, financier, fiscal ou professionnel

Rien sur ce site Web ne doit être interprété comme un conseil juridique, un conseil en ressources humaines, en immigration, financier, fiscal, comptable, en assurance, en normes d’emploi, en sécurité au travail, en droits de la personne ou tout autre conseil professionnel.

Tout renseignement général fourni sur ce site Web ne remplace pas l’avis d’un professionnel qualifié qui connaît votre situation particulière.

11. Responsabilité de l’utilisateur

Vous êtes responsable de votre utilisation de ce site Web ainsi que des décisions ou des mesures que vous prenez sur la foi de son contenu.

Vous convenez de ne pas vous fier uniquement à ce site Web en remplacement de votre propre jugement, d’un avis professionnel, d’une vérification indépendante ou d’une communication directe avec We Staff Canada Inc. lorsque cela est nécessaire.

12. Sites Web de tiers et liens externes

Ce site Web peut contenir des liens vers des sites Web, des ressources, des plateformes, des sites d’emploi, des outils ou des services de tiers.

Les liens vers des tiers sont fournis à titre de commodité seulement. We Staff Canada Inc. ne contrôle pas le contenu, l’exactitude, les pratiques de confidentialité, la sécurité, l’accessibilité, la disponibilité ou les politiques des sites Web ou des services de tiers, et n’en est pas responsable.

L’accès à des sites Web de tiers se fait à vos propres risques.

13. Plateformes de tiers, sites d’emploi et outils pour candidats

We Staff Canada Inc. peut utiliser des plateformes de tiers, des sites d’emploi, des systèmes de suivi des candidatures, des outils de formulaire, de communication, de planification ou de paie, ou d’autres services externes, ou établir des liens vers ceux-ci.

We Staff Canada Inc. n’est pas responsable de la disponibilité, de l’exactitude, de la sécurité, des pratiques de confidentialité, de l’accessibilité, du contenu ou des politiques des plateformes ou des services de tiers qu’elle ne contrôle pas.

Les candidats, les travailleurs, les clients et les utilisateurs du site Web devraient consulter les conditions, les politiques de confidentialité et les avis applicables de toute plateforme ou de tout service de tiers qu’ils utilisent.

14. Disponibilité du site Web et problèmes techniques

We Staff Canada Inc. ne garantit pas que ce site Web sera en tout temps disponible, ininterrompu, sécurisé ou exempt de problèmes techniques, de virus, de composants nuisibles, de retards, d’erreurs ou de pertes de données.

La Société peut mettre à jour, suspendre, restreindre ou interrompre toute partie du site Web à tout moment sans préavis.

Il vous incombe de prendre les mesures de protection appropriées lorsque vous consultez des sites Web, téléchargez des documents ou transmettez des renseignements en ligne.

15. Propriété intellectuelle

L’ensemble du contenu du site Web, y compris les textes, les graphiques, les logos, les images, les mises en page, les éléments de conception, les icônes, les documents, les formulaires, les politiques, les ressources et tout autre matériel, appartient à We Staff Canada Inc. ou lui est concédé sous licence, sauf indication contraire.

Vous ne pouvez pas copier, reproduire, republier, distribuer, modifier, transmettre, afficher, vendre ou utiliser le contenu du site Web à des fins commerciales sans le consentement écrit préalable de We Staff Canada Inc.

Vous pouvez consulter, télécharger ou imprimer le contenu du site Web à des fins personnelles, non commerciales et informatives seulement, à condition de ne pas le modifier et de ne retirer aucun avis de droit d’auteur, de marque de commerce ou de propriété.

16. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, We Staff Canada Inc., ses administrateurs, dirigeants, employés, entrepreneurs, représentants, sociétés affiliées, fournisseurs de services et mandataires ne pourront être tenus responsables de toute perte, de tout dommage, de toute réclamation, de tout coût, de toute dépense ou de toute responsabilité découlant de ce qui suit ou s’y rattachant :

l’utilisation de ce site Web;

l’impossibilité d’utiliser ce site Web;

le fait de se fier au contenu du site Web;

les erreurs, omissions, inexactitudes ou renseignements périmés;

les offres d’emploi, les renseignements sur les affectations ou les communications de recrutement;

les décisions d’emploi, d’embauche, d’affectation, d’horaire ou d’affaires;

les sites Web, liens, outils, plateformes ou services de tiers;

les problèmes techniques, les interruptions, les virus, les pertes de données ou les incidents de sécurité;

toute autre question liée à ce site Web ou à son contenu.

Cela comprend, sans s’y limiter, les dommages directs, indirects, accessoires, consécutifs, spéciaux, punitifs ou économiques, la perte de revenus, la perte de possibilités, la perte d’emploi, la perte de clientèle commerciale, la perte de données ou l’atteinte à la réputation, même si We Staff Canada Inc. a été avisée de la possibilité de tels dommages.

17. Aucune garantie

Ce site Web et son contenu sont fournis « tels quels » et « selon leur disponibilité ».

Dans toute la mesure permise par la loi, We Staff Canada Inc. décline toute garantie, déclaration et condition, expresse, implicite, légale ou autre, y compris les garanties d’exactitude, d’exhaustivité, de fiabilité, de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier, d’absence de contrefaçon, de disponibilité, de sécurité et de fonctionnement ininterrompu.

18. Politiques connexes

L’utilisation de ce site Web peut également être assujettie aux Conditions d’utilisation, à la Politique de confidentialité, à la Politique d’accessibilité, à la Politique contre le harcèlement et pour un milieu de travail respectueux de We Staff Canada Inc., ainsi qu’à toute autre politique applicable du site Web ou de la Société.

Si ce site Web recueille, utilise, communique ou conserve des renseignements personnels, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Si vous avez besoin du contenu du site Web dans un format accessible ou si vous éprouvez de la difficulté à accéder à une partie de ce site Web, veuillez communiquer avec We Staff Canada Inc.

19. Modifications du présent avis

We Staff Canada Inc. peut mettre à jour ou réviser le présent avis de non-responsabilité à tout moment et sans préavis.

Les modifications seront publiées sur cette page avec une date d’entrée en vigueur ou de révision mise à jour. Le fait de continuer à utiliser ce site Web après la publication des modifications signifie que vous acceptez l’avis de non-responsabilité mis à jour.

20. Droit applicable

Le présent avis de non-responsabilité et l’utilisation de ce site Web sont régis par les lois de la province de l’Ontario et les lois applicables du Canada.

Tout différend relatif à ce site Web ou au présent avis sera soumis aux tribunaux ou aux instances compétentes de l’Ontario, sauf si la loi applicable en dispose autrement.

21. Coordonnées

Toute question concernant le présent avis de non-responsabilité peut être adressée à :

We Staff Canada Inc.
Courriel : info@westaffcanada.com
Téléphone : 1-888-833-2820
Site Web : www.westaffcanada.com