Conditions d'utilisation

Conditions d’utilisation

We Staff Canada 

Date d’entrée en vigueur : 15 mai 2025
Dernière révision ou mise à jour : 10 mai 2026

1. Conditions générales

Les présentes conditions d’utilisation régissent l’utilisation de www.westaffcanada.com et de toute page, tout formulaire en ligne, toute ressource, tout contenu, toute communication, toute fonctionnalité ou tout service numérique connexe offert par We Staff Canada Inc.

Ce site Web appartient à We Staff Canada Inc. et est exploité par celle-ci. Les termes « Société », « nous », « notre » et « nos » désignent We Staff Canada Inc. Les termes « site Web », « site » et « services » désignent www.westaffcanada.com et les fonctionnalités connexes du site.

En accédant à ce site Web ou en l’utilisant, vous confirmez avoir lu et compris les présentes conditions d’utilisation et vous engagez à les respecter. Si vous ne les acceptez pas, vous ne devez pas utiliser ce site Web.

2. Objet du site Web

Ce site Web vise à fournir des renseignements généraux sur We Staff Canada Inc., notamment sur la dotation, le recrutement, les solutions de main-d’œuvre, les possibilités d’emploi, les ressources pour les candidats, les services aux clients et l’information commerciale connexe.

Le site Web peut permettre aux utilisateurs de soumettre des demandes de renseignements, des curriculum vitæ, des candidatures, des formulaires de contact, des demandes de service ou d’autres renseignements.

Le site Web ne vise pas à fournir de conseils juridiques, financiers, fiscaux, en immigration, en normes d’emploi, en sécurité au travail, en droits de la personne ou tout autre conseil professionnel.

3. Conformité aux lois et aux politiques

L’utilisation de ce site Web est assujettie aux lois et règlements applicables, y compris les lois de l’Ontario et du Canada.

Votre utilisation de ce site Web peut également être assujettie à la Politique de confidentialité, à la Politique d’accessibilité, à l’Avis de non-responsabilité, à la Politique contre le harcèlement et pour un milieu de travail respectueux de We Staff Canada Inc., ainsi qu’à toute autre politique ou tout autre avis publié sur le site Web.

Lorsque ce site Web recueille, utilise, communique ou conserve des renseignements personnels, We Staff Canada Inc. les traite conformément à sa Politique de confidentialité et aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

4. Âge requis

Ce site Web s’adresse aux utilisateurs âgés d’au moins 18 ans.

En utilisant ce site Web, vous confirmez avoir au moins 18 ans ou l’utiliser avec l’autorisation légale appropriée lorsque cela est requis.

We Staff Canada Inc. ne recueille pas sciemment de renseignements personnels auprès de personnes de moins de 18 ans par l’entremise de ce site Web. Si la Société constate que de tels renseignements ont été recueillis sans autorisation appropriée ni fondement légal, elle peut prendre des mesures raisonnables pour les supprimer ou y remédier.

5. Aucune garantie d’emploi, d’affectation, de placement ou de résultat commercial

L’utilisation de ce site Web, l’envoi d’un curriculum vitæ, la présentation d’une demande, une communication avec We Staff Canada Inc. ou la participation à un processus de recrutement ou de présélection ne garantit pas :

un emploi;

une offre d’emploi;

une affectation temporaire;

une entrevue;

un placement auprès d’un client;

le maintien d’une affectation;

des heures, des quarts de travail, un salaire, un poste, des tâches ou un lieu de travail précis;

l’embauche par une organisation cliente;

l’acceptation par une organisation cliente;

quelque résultat que ce soit en matière de dotation, de main-d’œuvre, de recrutement, d’emploi ou d’affaires.

Les décisions finales d’embauche, d’affectation, d’horaire, de lieu de travail et de sélection peuvent dépendre des exigences du client, des qualifications du candidat, de la disponibilité, des références, des résultats de présélection, de l’admissibilité légale, des besoins opérationnels, des exigences de l’entreprise et d’autres facteurs pertinents.

6. Renseignements sur l’agence de placement temporaire et le recrutement

Tout renseignement figurant sur ce site Web et portant sur la dotation temporaire, le recrutement, les possibilités d’emploi, les affectations, les salaires, les horaires, les tâches, les lieux de travail, les exigences des clients ou les questions liées à l’emploi est fourni à des fins d’information générale seulement.

We Staff Canada Inc. déploie des efforts raisonnables pour que les renseignements relatifs à l’agence de placement temporaire, au recrutement et aux affectations soient exacts et à jour. Toutefois, les détails d’une affectation, les exigences des clients, les dates de début, les horaires, les postes, les tâches, les salaires et la disponibilité peuvent changer sans préavis.

La Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario prévoit des règles applicables aux agences de placement temporaire et aux employés ponctuels. Rien dans les présentes conditions d’utilisation ne vise à limiter, à écarter, à réduire ou à remplacer les droits, les protections, les obligations ou les recours pouvant s’appliquer en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, de la législation sur la santé et la sécurité au travail, de la législation sur les droits de la personne, de la législation sur l’accessibilité, de la législation sur la protection de la vie privée, de la législation sur la sécurité au travail ou de toute autre loi applicable.

7. Offres d’emploi et renseignements sur les possibilités

Les offres d’emploi, les possibilités d’affectation, les renseignements salariaux, les horaires, les tâches, les lieux et les exigences des clients affichés ou communiqués par l’entremise de ce site Web sont fournis à titre d’information générale et peuvent changer sans préavis.

We Staff Canada Inc. ne garantit pas que les offres d’emploi, les détails des affectations, la disponibilité, la rémunération, les horaires, les tâches, les lieux ou les exigences seront en tout temps complets, à jour, disponibles ou exempts d’erreurs.

Un poste ou une possibilité affichée peut être modifié, pourvu, suspendu, annulé, retiré ou fermé à tout moment.

8. Aucune déclaration trompeuse

We Staff Canada Inc. déploie des efforts raisonnables pour que le contenu du site Web, la description des services, les offres d’emploi, les renseignements salariaux, les communications de recrutement et les déclarations commerciales soient exacts et non trompeurs.

Rien dans les présentes conditions d’utilisation ne vise à limiter la responsabilité que We Staff Canada Inc. pourrait avoir en vertu de la loi applicable à l’égard de déclarations fausses, trompeuses ou mensongères.

Les utilisateurs devraient communiquer directement avec We Staff Canada Inc. pour confirmer les possibilités d’emploi, les détails des services, les renseignements sur les affectations, les salaires, les horaires, les exigences ou tout autre renseignement avant de se fier au contenu du site Web.

9. Comptes et envois en ligne

Si ce site Web vous permet de créer un compte, de présenter une candidature, de téléverser un curriculum vitæ, de remplir un formulaire ou de fournir des renseignements en ligne, vous convenez de ce qui suit :

les renseignements que vous fournissez seront exacts, complets, à jour et véridiques;

vous mettrez à jour ces renseignements s’ils changent;

vous ne soumettrez aucun renseignement faux, trompeur, frauduleux, illégal ou non autorisé;

vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de compte, s’il y a lieu;

vous êtes responsable des activités menées au moyen de votre compte, sauf si elles découlent du défaut de We Staff Canada Inc. d’appliquer des mesures de protection raisonnables;

vous aviserez rapidement We Staff Canada Inc. si vous croyez que votre compte, vos identifiants ou les renseignements que vous avez soumis ont fait l’objet d’un accès ou d’une utilisation non autorisés.

We Staff Canada Inc. peut suspendre, restreindre ou résilier l’accès à un compte, à un formulaire, à une fonction d’envoi ou à une fonctionnalité du site Web lorsqu’elle croit raisonnablement qu’il y a eu utilisation abusive, renseignements inexacts, accès non autorisé, risque pour la sécurité, non-conformité légale ou contravention aux présentes conditions.

10. Conduite de l’utilisateur et utilisations interdites

Vous convenez de ne pas utiliser ce site Web à des fins illégales, préjudiciables, trompeuses, abusives, frauduleuses, perturbatrices ou non autorisées.

Les utilisations interdites comprennent :

soumettre des renseignements faux, trompeurs, inexacts, frauduleux ou usurpés;

téléverser du code malveillant, des virus, des fichiers nuisibles ou des technologies perturbatrices;

tenter d’obtenir un accès non autorisé au site Web, aux systèmes, aux comptes, aux données ou aux réseaux;

nuire à la sécurité, au fonctionnement, à la disponibilité ou à la performance du site Web;

copier, extraire, collecter ou moissonner le contenu du site Web, des renseignements personnels, des offres d’emploi ou des données sans autorisation;

utiliser le site Web pour harceler, menacer, diffamer, discriminer, intimider ou nuire à une personne;

soumettre du contenu illégal, offensant, discriminatoire, diffamatoire, obscène, menaçant, abusif ou autrement inapproprié;

utiliser le site Web d’une manière qui contrevient aux lois sur l’emploi, la vie privée, les droits de la personne, la propriété intellectuelle, le pourriel, l’accessibilité ou à toute autre loi applicable;

donner une fausse représentation de votre identité, de vos qualifications, de vos antécédents professionnels, de vos titres de compétence, de votre admissibilité au travail ou de votre lien avec une autre personne ou organisation.

11. Propriété intellectuelle

L’ensemble du contenu du site Web, y compris les textes, les graphiques, les logos, les images, les mises en page, les éléments de conception, les icônes, les documents, les fichiers téléchargeables, les formulaires, les politiques, les ressources, les marques de commerce, les marques de service et tout autre matériel, appartient à We Staff Canada Inc. ou lui est concédé sous licence, sauf indication contraire.

Vous ne pouvez pas copier, reproduire, republier, distribuer, modifier, transmettre, afficher, vendre, extraire, créer des œuvres dérivées ou utiliser le contenu du site Web à des fins commerciales sans le consentement écrit préalable de We Staff Canada Inc.

Vous pouvez consulter, télécharger ou imprimer le contenu du site Web à des fins personnelles, non commerciales et informatives seulement, à condition de ne pas le modifier et de ne retirer aucun avis de droit d’auteur, de marque de commerce ou de propriété.

12. Contenu soumis par l’utilisateur

Si vous soumettez, téléversez, envoyez ou fournissez des renseignements, des documents, des curriculum vitæ, des candidatures, des messages, des fichiers, des commentaires ou tout autre contenu par l’entremise de ce site Web, vous confirmez avoir le droit de les fournir et que le contenu est exact au meilleur de votre connaissance.

Vous autorisez We Staff Canada Inc. à utiliser, examiner, traiter, stocker, copier, communiquer et transmettre le contenu que vous soumettez aux fins décrites dans les présentes conditions, dans la Politique de confidentialité et dans tout processus applicable de recrutement, de dotation, d’emploi, de service à la clientèle, juridique ou opérationnel.

Il vous incombe de veiller à ce que le contenu que vous soumettez ne porte pas atteinte aux droits d’une autre personne ou organisation, y compris les droits en matière de vie privée, de confidentialité, de propriété intellectuelle, d’emploi ou de contrat.

13. Vie privée et renseignements personnels

L’utilisation de ce site Web peut donner lieu à la collecte, à l’utilisation, à la communication et à la conservation de renseignements personnels.

Veuillez consulter la Politique de confidentialité de We Staff Canada Inc. pour savoir comment les renseignements personnels sont recueillis, utilisés, communiqués, protégés, conservés et gérés.

En transmettant des renseignements personnels par l’entremise de ce site Web, vous consentez à leur traitement conformément à la Politique de confidentialité, sauf disposition contraire de la loi.

14. Communications électroniques et messages texte

En communiquant avec We Staff Canada Inc. par voie électronique, en soumettant des formulaires, en fournissant vos coordonnées ou en consentant à recevoir des communications, vous acceptez que We Staff Canada Inc. communique avec vous par courriel, par téléphone, par message texte, au moyen des formulaires du site Web ou par tout autre moyen, lorsque la loi le permet.

Lorsque We Staff Canada Inc. envoie des messages électroniques commerciaux, y compris des courriels ou des messages texte, elle se conforme aux exigences applicables en matière de consentement, d’identification, de coordonnées et de désabonnement prévues par la Loi canadienne anti-pourriel.

Le consentement à recevoir des messages texte de marketing n’est pas une condition d’achat, de service, d’emploi, de candidature ou d’affectation. La fréquence des messages peut varier. Des frais de messagerie et de données peuvent s’appliquer. Répondez STOP pour vous désabonner ou HELP pour obtenir de l’aide.

15. Sites Web, plateformes et outils de tiers

Ce site Web peut contenir des liens vers des sites Web de tiers, des sites d’emploi, des systèmes de suivi des candidatures, des outils de formulaire, de communication, de planification ou de paie, des plateformes de médias sociaux, du contenu intégré ou d’autres services externes.

Les liens et les outils de tiers sont fournis à titre de commodité seulement. We Staff Canada Inc. ne contrôle pas le contenu, l’exactitude, les pratiques de confidentialité, la sécurité, l’accessibilité, la disponibilité, les conditions, les politiques ou les pratiques des sites Web, plateformes ou services de tiers, et n’en est pas responsable.

Les utilisateurs devraient consulter les conditions, les politiques de confidentialité et les avis applicables de toute plateforme ou de tout service de tiers qu’ils utilisent.

16. Disponibilité et sécurité du site Web

We Staff Canada Inc. ne garantit pas que ce site Web sera en tout temps disponible, ininterrompu, sécurisé, exempt d’erreurs, exempt de virus ou exempt de composants nuisibles.

La Société peut mettre à jour, suspendre, restreindre ou interrompre toute partie du site Web à tout moment sans préavis.

Il vous incombe de prendre les mesures de protection appropriées lorsque vous consultez des sites Web, téléchargez des documents, transmettez des renseignements en ligne ou utilisez des communications électroniques.

17. Accessibilité

We Staff Canada Inc. s’engage en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion.

Si vous avez besoin du contenu du site Web dans un format accessible ou si vous éprouvez de la difficulté à accéder à une partie de ce site Web, veuillez communiquer avec We Staff Canada Inc. aux coordonnées ci-dessous.

L’utilisation de ce site Web peut également être assujettie à la Politique d’accessibilité de We Staff Canada Inc.

18. Aucun conseil professionnel

Le contenu du site Web est fourni à titre d’information générale seulement.

Rien sur ce site Web ne doit être interprété comme un conseil juridique, un conseil en ressources humaines, en immigration, financier, fiscal, comptable, en assurance, en normes d’emploi, en sécurité au travail, en droits de la personne ou tout autre conseil professionnel.

Vous devriez consulter un professionnel qualifié compétent avant de prendre une décision fondée sur les renseignements figurant sur ce site Web.

19. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, We Staff Canada Inc., ses administrateurs, dirigeants, employés, entrepreneurs, représentants, sociétés affiliées, fournisseurs de services et mandataires ne pourront être tenus responsables de toute perte, de tout dommage, de toute réclamation, de tout coût, de toute dépense ou de toute responsabilité découlant de ce qui suit ou s’y rattachant :

l’utilisation de ce site Web;

l’impossibilité d’utiliser ce site Web;

le fait de se fier au contenu du site Web;

les erreurs, omissions, inexactitudes ou renseignements périmés;

les offres d’emploi, les renseignements sur les affectations ou les communications de recrutement;

les décisions d’emploi, d’embauche, d’affectation, d’horaire ou d’affaires;

les sites Web, liens, outils, plateformes ou services de tiers;

les problèmes techniques, les interruptions, les virus, les pertes de données ou les incidents de sécurité;

le contenu soumis par les utilisateurs ou les renseignements inexacts qu’ils fournissent;

toute autre question liée à ce site Web ou à son contenu.

Cela comprend, sans s’y limiter, les dommages directs, indirects, accessoires, consécutifs, spéciaux, punitifs ou économiques, la perte de revenus, la perte de possibilités, la perte d’emploi, la perte de clientèle commerciale, la perte de données ou l’atteinte à la réputation, même si We Staff Canada Inc. a été avisée de la possibilité de tels dommages.

Rien dans les présentes conditions ne limite la responsabilité lorsque celle-ci ne peut être limitée ou exclue en vertu de la loi applicable.

20. Indemnisation

Dans toute la mesure permise par la loi, vous acceptez d’indemniser et de tenir à couvert We Staff Canada Inc., ses administrateurs, dirigeants, employés, entrepreneurs, représentants, sociétés affiliées, fournisseurs de services et mandataires à l’égard de toute réclamation, demande, action, perte, dommage, responsabilité, coût et dépense, y compris les frais juridiques raisonnables, découlant de ce qui suit ou s’y rattachant :

votre utilisation ou votre utilisation abusive de ce site Web;

votre contravention aux présentes conditions d’utilisation;

la transmission par vous de renseignements faux, inexacts, trompeurs, illégaux ou non autorisés;

votre contravention à une loi ou au droit d’un tiers;

votre utilisation abusive du contenu du site Web, des plateformes de tiers, des comptes, des formulaires ou des outils de communication.

La présente indemnisation ne s’applique pas lorsque la loi l’interdit.

21. Aucune renonciation aux droits légaux

Rien dans les présentes conditions d’utilisation ne vise à limiter, à écarter, à réduire ou à remplacer les droits, les protections, les obligations ou les recours pouvant s’appliquer en vertu de la législation sur les normes d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les droits de la personne, l’accessibilité, la protection de la vie privée, la sécurité au travail, la protection du consommateur, le pourriel ou de toute autre loi applicable.

En cas de conflit entre les présentes conditions et la loi applicable, la loi applicable prévaut.

22. Divisibilité

Si une disposition des présentes conditions d’utilisation est jugée invalide, illégale ou inexécutable, cette disposition sera retranchée ou limitée dans la mesure minimale nécessaire, et les autres dispositions demeureront pleinement en vigueur.

23. Absence de renonciation par la Société

Le fait que We Staff Canada Inc. n’applique pas immédiatement une disposition des présentes conditions ne signifie pas qu’elle renonce à son droit de l’appliquer, ou d’appliquer toute autre disposition, ultérieurement.

24. Intégralité de l’entente relative à l’utilisation du site Web

Les présentes conditions d’utilisation, de même que les politiques, avis de non-responsabilité, avis ou conditions additionnelles publiés sur ce site Web, constituent l’entente intégrale entre vous et We Staff Canada Inc. concernant votre utilisation de ce site Web.

Elles ne remplacent ni n’écartent aucune entente écrite distincte d’emploi, de sous-traitance, de clientèle, d’affectation, de confidentialité, aucun formulaire de consentement ni aucune autre entente écrite conclue avec We Staff Canada Inc.

25. Cession

Vous ne pouvez céder ni transférer vos droits ou obligations en vertu des présentes conditions sans le consentement écrit préalable de We Staff Canada Inc.

We Staff Canada Inc. peut céder ou transférer ses droits et obligations dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition, d’une restructuration, d’une vente, d’un transfert d’actifs, d’une opération commerciale ou d’une réorganisation d’entreprise, lorsque la loi le permet.

26. Droit applicable et compétence

Les présentes conditions d’utilisation et votre utilisation de ce site Web sont régies par les lois de la province de l’Ontario et les lois applicables du Canada.

Tout différend relatif à ce site Web ou aux présentes conditions sera soumis aux tribunaux ou aux instances compétentes de l’Ontario, sauf si la loi applicable en dispose autrement.

27. Modification des présentes conditions

We Staff Canada Inc. peut mettre à jour ou réviser les présentes conditions d’utilisation à tout moment.

Les modifications seront publiées sur cette page avec une date d’entrée en vigueur ou de révision mise à jour. Le fait de continuer à utiliser ce site Web après la publication des modifications signifie que vous acceptez les conditions mises à jour.

Lorsque cela est exigé ou indiqué, We Staff Canada Inc. peut donner un avis supplémentaire des changements importants.

28. Coordonnées

Toute question concernant les présentes conditions d’utilisation peut être adressée à :

We Staff Canada Inc.
Courriel : info@westaffcanada.com
Téléphone : 1-888-833-2820
Site Web : www.westaffcanada.com